松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向による雇用維持　他経営者・総務担当者のためのメルマガ

厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向による雇用維持　他
━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　第189号　━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2021年3月1日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━

　いつもお世話になっております。
松田隆特定社会保険労務士・行政書士事務所の松田隆です。

　今回の人事労務ニュース「厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向
による雇用維持」では、2021年2月5日に創設された産業雇用安定助成金をと
り上げました。ぜひ、内容をチェックしてください。

┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2021年3月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：厚生労働省が推進するコロナ禍での
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　在籍型出向による雇用維持
3.おすすめリーフ　：令和3年度の雇用保険料率について
　　　　　　　　　　　　　　　　～令和2年度から変更ありません～
4.おすすめ書式　　：退職証明書
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2021年3月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　3月のお仕事カレンダーを公開しました。新しい年度が始まるにあたって、
36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思
います。早めに準備にとりかかりましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-matsuda.jp/monthly_work_6892.html

┏━┓
┃2.┗┓厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向による雇用維持
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　新型コロナウイルス感染症の影響を受け、事業の一時的な縮小などを行う
企業が、人手不足などの企業との間で在籍型出向を活用して従業員の雇用維
持を図る取り組みが行われています。厚生労働省においても・・・

↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/news_contents_6893.html

┏━┓
┃3.┗┓おすすめリーフ：令和3年度の雇用保険料率について
┃　　┗┓　　　　　　　　～令和2年度から変更ありません～
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは、「令和3年度の雇用保険料率について
～令和2年度から変更ありません～」です。令和3年度の雇用保険料率の変更
はないという情報が発表されました。

↓「令和3年度の雇用保険料率について～令和2年度から変更ありません～」
を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp/leaflet_4.html

┏━┓
┃4.┗┓おすすめ書式：退職証明書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

　今回のおすすめリーフレットは、「退職証明書」です。これは、退職する
従業員から請求があったときに、交付するものです。

↓「退職証明書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.sr-matsuda.jp//format_1.html

━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

　3月より障害者の法定雇用率が引き上げられ、民間企業では2.3％となりま
した。4月以降もさまざまな法改正が予定されていることから、今後も情報
提供する予定です。

　また4月からは、中小企業についても同一労働同一賃金への対応が求められ
ます。さらに、「70歳までの雇用確保措置(努力義務)」が始まります。
　最近は毎日のように「働き方改革推進支援専門」として、色々な法人の、給
与に関する相談に対応しています。基本給、手当、賞与の見直しが必要です。
お困りごとがございましたら、当事務所へご相談ください。(　…所長・著)

　先日、娘が１００日を迎えたので写真を取りに出かけたのですが、終始グ
ズってしまい後日取り直すこととなってしまいました。普段と違う環境を察
知したのだと思いますが、次回は機嫌よく撮影をしてくれることを願ってお
ります。当の本人も疲れたことと思いますが、私も妻も相当疲れて帰ってき
ました。

　早いもので３月が始まりました。年度替わりの為、人の出入りが多くなる
時期なのではないでしょうか。私共の事務所でも昨年の１１月頃から事務員
を募集しておりましたが、条件が悪いのか、なかなか求人が来ない状況が続
いております。新規の従業員を受け入れる際は既存の従業員との格差が無い
か、確認することが多くあります。小規模の事業所では求人を掛ける機会が
少ない企業もあるかと思いますので、条件面をどうしたら良いかお困りの際
はご連絡ください。私共も同じく悩んではおりますが、制度や法律面でのお
手伝いはできます。（　･･･主任・記）

====================================================================
発行元：人事・労務の　　　　　
　（株）北海道ヒューマン・パワーズ　　
　　本社　旭川市神居６条３丁目２-１２　　　　　　　
　　TEL　0166-61-4247　FAX　0166-61-4300

発行人：松田隆　[email protected]
　　　　　(北海道労働委員会使用者委員・６５歳超雇用推進プランナー)
(働き方改革推進支援　専門家)
　　　　　(特定社会保険労務士・行政書士)
ホームページ：http://www.sr-matsuda.jp/
http://www.office-matsuda.info/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想を[email protected]までお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）

Posted at 2021年03月06日 14時27分51秒

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