松田隆社会保険労務士　行政書士事務所

特定社会保険労務士・行政書士事務所　所長の松田　隆です。企業のサポート役として、よりよい人事・労務制度の構築、労働問題発生の未然防止、企業法務の対応等、強い組織・会社づくり、いきいきとした社員づくりのお手伝いをします。主営業範囲（旭川市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、留萌市、士別市、名寄市及びその周辺地域）

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今週は名寄2日、留萌市...

今週は名寄2日、留萌市1日、旭川市2日　そういえば、４日に４回目のコロナワクチンも接種していた今後は、札幌・北見市・遠軽町・富良野市・砂川市・滝川市も予定

３日(月)は午前中、週の計画、顧問先との連絡、アドバイザーの訪問予約・訪問内容の案内、
午後は旭川商工会議所で経営者協会主催の「本間先生の」セミナーに事務所で出れる職員３名と出席。大変参考になる、素晴らしいセミナーでした。

４日(火)名寄事務所へ。顧問先の相談対応、アドバイザーの訪問予約・訪問内容の案内、名寄市、士別市の企業へのコンサル。
この士別の会社、旭川にはないユニークな会社で、非常に関心のある会社です。

旭川に戻って４回目のコロナワクチン接種。少しちくりとしたが問題なし。毎日忙しいので、副作用を考える暇がない。(但し２日間くらい、多少体がだるかったです)

ワクチンは１回目・２回目がファイザー、３回目・４回目がモデルナ　今後は５回目があるのか？　いい加減にしてほしい。

５日(水)　旭川市
午前中：ある大きな保育園を訪問し、コンサル
午後　：顧問先で半年近くかけて、就業規則(含む・賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程)、働くルールブック作成の最終手続き、来月以降の顧問契約の内容・金額の打合せ

６日(木)　早朝・旭川日赤で定期検査　修了して事務所に帰ったのが午前10時半　順調

昼から、留萌市訪問。いくつかの法人を訪問してコンサル。廃線が決まっている留萌駅とか、最近できた「留萌道の駅」を訪問。
ＪＲが通らなくなる、駅がなくなる。かなり深刻な話で、街の衰退をどう防ぐ、非常に難しいが、重要な問題です。

７日(金)　名寄の企業をコンサル業務で訪問。その後、名寄事務所で食事したり、打合せをしたりしました。二人に留萌のお土産をあげたら、とても喜んでくれて、あげた私も嬉しい。　

今週は、ある非常に深刻な相談を受けていて、まずは今後の成り行きを注視しています。一定の方向が出てきたら、解決に向けて全面支援の準備をします。

写真は名寄から帰った私の車(ベンツ)のパネル　走行距離：171㎞、走行時間：３時間24分、平均時速：５０㎞、平均燃費：16.6㎞　＝なんと、名寄往復・10リットルのハイオクガソリンでＯＫ　外の気温：12.0℃、時間：15：52　ガソリン・ほぼ満タン
ベンツは燃費も良く、故障等もないのですが、１年点検、車検等のメンテナンスは高いです

もう一枚の写真は、隣の工事中の新築マンションの様子です。国道４０線に面していて、８戸建の大きなマンションです。

主営業範囲（旭川市、札幌市、名寄市、士別市、富良野市、深川市、滝川市、砂川市、
留萌市、紋別市、北見市及びその周辺地域）　

主要業務
個別労使紛争の予防、解決
各種助成金申請・社内活性化・コンプライアンス（法令遵守）
給与計算・社会保険・労働保険の諸手続
就業規則・給与規程・退職金規程他各種規程の制定
建設業等許可・経営審査、記帳会計
取次申請(出入国管理手続き)
会社設立（ご希望の会社設立のお手伝いをします）
年金の調査、請求

Posted at 2022年10月09日 16時14分58秒 / コメント( 0 )

３日(月)セミナー「女...

３日(月)セミナー「女性活躍推進法」「育児休業法」への対応　講師：本間あづみ先生・社会保険労務士　思っていた通り、大変素晴らしかったです

今日は私含めて３名で参加しました（私、主任、それからＹさん）。
真由佳は７月に２女が生まれたばかりで、育児休業中です。

「育児休業法」に関しては、今月改正になったばかりですが、当事務所は普段から多くの手続きを行っています。若い女性の多い職場では関心の高い事ですし、求人の関係でも企業は努力すべきテーマです。

名寄事務所の２名(ＮさんとＹさん)は残念ながら参加できません。

「女性活躍推進法」「育児休業法」への対応のお話ももちろん大変参考になりましたが、さらに参考になったのは、法律、制度の話しだけでなく、これらを実現する、会社の中の意識改革、仕組み、組織づくりの話しです。

誰が休んでも回る職場　＝その人しかできない・属人的な業務分担・仕事を改善する
これが、重要と思います

実は２０年以上前のサラリーマン時代(旭川信金総合企画部勤務)の担当の一つで、「ナレッジマネジメント」の推進がありました。

テーマは情報の共有化、仕事の標準化・マニュアル化　等、まさに「ナレッジマネジメント」の推進そのものです。

主任及びＹさん　本間先生のセミナーに感動していました。きっと大きな刺激を受けて、仕事への考え方、業務の進め方に今まで以上に関心を持って、モチベーションをアップさせると思います。

今日は、顧問先(旭川の業界最大手のひとつ)の社長と担当役員も参加していて挨拶をしました。熱心な会社であり、大変素晴らしい。何か、「人事・労務管理」で疑問があれば言って下さい。

本間先生、企業へのアドバイス、コンサルタントはもちろん、早速、当事務所の業務改善にも活用させていただきます。

講師の本間先生は札幌で、「2022年1月に設立した社会保険労務士法人「MIKATA」」代表で、多くのセミナー講師をされ、また普段から多くの企業の相談に対応されており、尊敬しています。

写真は、非常に参考になる取り組み事例と

セミナー案内と参加申込みです。

Posted at 2022年10月03日 23時03分53秒 / コメント( 0 )

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